|
|
¹Úö ÃÑÀå, ¡®Á¦4ȸ ÇѤýÁß ´ëÇÐÃÑÀåÆ÷·³¡¯ Âü¼®, ±âÁ¶¿¬¼³ °¡Á® |
|
|
|
2012³â 11¿ù 27ÀÏ(È) ¹Úö ÃÑÀåÀº Çѱ¹ Ãø °£»ç´ëÇÐ ÃÑÀå ÀÚ°ÝÀ¸·Î Áß±¹ ÀιδëÇп¡¼ ¿¸° 'Á¦4ȸ ÇÑ·Áß ´ëÇÐÃÑÀåÆ÷·³'¿¡ Âü¼®ÇØ ±âÁ¶¿¬¼³À» Çß´Ù.
¿ÃÇØ 4ȸ°¸¦ ¸ÂÀº 'ÇÑ·Áß ´ëÇÐÃÑÀåÆ÷·³'Àº ±³À°°úÇбâ¼úºÎ¿Í Áß±¹ÀÇ ±³À°ºÎ ÁÖÃÖ·Î Çѱ¹À» ´ëÇ¥ÇÏ´Â 20¿©°³ ´ëÇÐ Áß±¹À» ´ëÇ¥ÇÏ´Â 20¿©°³ ´ëÇÐÀÌ Çù·ÂÇØ ¾Æ½Ã¾Æ¸¦ ´ëÇ¥ÇÒ ÀÎÀç ¾ç¼º°ú ¿¬±¸°æÀï·ÂÀÇ Çâ»óÀ» ¸ð»öÇÏÀÚ´Â ÃëÁö·Î 2009³âºÎÅÍ ¸Å³â ÇÑ·Áß ¾ç±¹À» ¿À°¡¸ç ¿¸®°í ÀÖ´Ù. 2013³â Á¦5ȸ ‘ÇÑ·Áß ´ëÇÐÃÑÀåÆ÷·³’Àº Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³¿¡¼ °³ÃÖÇϱâ·Î ÇÕÀÇÇÏ¿´´Ù.
¹Úö ÃÑÀåÀº À̳¯ Æ÷·³¿¡¼ Çѱ¹ Ãø °£»ç´ëÇÐÀ¸·Î¼ 'Çѱ¹°íµî±³À° Á¤Ã¥ÀÇ ¼º°ú¿Í °úÁ¦'¸¦ ÁÖÁ¦·Î ±âÁ¶¿¬¼³À» ÇÏ¿´´Ù. ¹Úö ÃÑÀåÀº ±âÁ¶¿¬¼³¿¡¼ Áß±¹ Á¤ºÎ´Â GDPÀÇ 4%¸¦ °íµî±³À°¿¡ ÅõÀÚÇϴµ¥ ºñÇØ Çѱ¹Àº 0.6%¿¡ ºÒ°úÇÏ¿© ¾ÕÀ¸·Î Çѱ¹ °íµî°íÀ° Áö¿øÀÇ Çʿ伺À» °Á¶Çß´Ù. ƯÈ÷ ¹Úö ÃÑÀåÀº Çѱ¹·Áß±¹·ÀϺ» µ¿ºÏ¾Æ 3±¹ »çÀÌ¿¡ Çлý±³·ù È®´ë, ÇÐÁ¡±³·ù, °øµ¿ÇÐÀ§ µî ½ÇÁúÀû ±³·ùÇù·ÂÀ» À§ÇÑ °øµ¿¼±¾ð¹®À» äÅÃÇÒ °ÍÀ» Á¦¾ÈÇÏ¿´´Ù.
¹Úö ÃÑÀåÀº ¶ÇÇÑ Æ÷·³¿¡ Âü¼®ÇÑ Áß±¹ ´ëÇÐ(Áß±¹ ÀιδëÇÐ, ³ÁÖ´ëÇÐ, ºÏ°æ Á¦2¿Ü±¹¾î´ëÇÐ µî) ÃÑÀåµé°ú ¾ç±³°£ Çù·Â¿¡ ´ëÇÑ ³íÀǸ¦ ÁøÇàÇÏ°í, ºü¸¥ ½ÃÀÏ ³»¿¡ MOU¸¦ ü°áÇϱâ·Î ÇÕÀÇÇÏ¿´´Ù.
À̹ø Á¦4ȸ ÇÑ·Áß ´ëÇÐÃÑÀåÆ÷·³Àº 'ÀÎÀçÀ°¼º °³Çõ ¹æÇâ°ú ±¹Á¦Çù·Â °È ¹æ¾È(Exploration and Innovation in Talent Cultivation Mode in Universities in China and South Korea)µîÀ» ÁÖ¿ä ÀÇÁ¦·Î ÁøÇà µÇ¾úÀ¸¸ç ¿ì¸®´ëÇÐÀ» Æ÷ÇÔÇØ ¼¿ï´ë, °í·Á´ë, Áß±¹ ºÏ°æ´ë, ûȴë, ÀÎ¹Î´ë µî ÇÑ·Áß ÁÖ¿ä´ëÇÐ 30¸íÀÇ ÃÑÀåµé°ú °ü°èÀÚµéÀÌ Âü°¡ÇÏ¿´´Ù.
|
|
|
¡ãCHENG TianquanÀιδëÇÐ ±³¹«À§¿øȸ ÁÖ¼® ¡ãLiu Jiachen°øû´Ü »ó¹«¼±â |
¹Úö ÃÑÀåÀº 11¿ù 27ÀÏ(È) CHENG Tianquan ÀιδëÇÐ ±³¹«À§¿øȸ ÁÖ¼®(´çÀ§¿øȸ ¼±â/Chairman of the University Council)°ú ȯ´ãÀ» ³ª´©°í ¾ç±³°£ÀÇ ±³·ù¹ßÀü ¹æ¾È¿¡ ³íÀÇÇÏ¿´´Ù. ¶ÇÇÑ 11¿ù 26ÀÏ(¿ù)¿¡´Â Áß±¹ °øû´ÜÀ» ¹æ¹®ÇÏ¿© Liu Jiachen °øû´Ü »ó¹«¼±â¿ÍÀÇ È¯´ãÀ» ÅëÇÏ¿© ¿ì¸®´ëÇаú Áß±¹ °øû´Ü°£ÀÇ ±³·ù¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ³íÀÇÇÏ¿´´Ù.
|
|
|
¡ãÁß±¹ ¼öµµ°æÁ¦¹«¿ª´ëÇаú MOU |
ÇÑÆí 26ÀÏ(¿ù) ¿ÀÈÄ2½Ã Áß±¹ ¼öµµ°æÁ¦¹«¿ª´ëÇÐ(CAPITAL UNIVERSITY OF ECONOMICS AND BUSINESS)À» ¹æ¹®ÇÏ¿© Wang Jia Qiong ÃÑÀå°ú ¾ç ±³°£ ±³·ùÇù·ÂÀ» À§ÇÑ MOU¸¦ ü°áÇÏ¿´´Ù. |
|
|
|
|
|
|
|
|